Estácio Cidadania

Nossa equipe de Responsabilidade Social tem o objetivo de tangibilizar a missão de Educar para Transformar, identificando institutos e ONGs alinhados com o nosso propósito. Apoiamos instituições cuja atuação se concentra nos Ensinos Fundamental e Médio, proporcionando um passo importante para centenas de jovens assistidos: o ingresso no Ensino Superior. Por meio de bolsas de estudo, dezenas de jovens dos Institutos Criar, Reação, Fernanda Keller, da Criança e Kinder do Brasil passaram a estudar na Estácio.

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Primeiro Emprego

Primeiro emprego: Quais são os desafios?

O primeiro emprego é um momento muito aguardado pelos jovens, principalmente que estão concluindo os estudos técnicos e a graduação, em alguns casos. No entanto, o mercado de trabalho está cada vez mais concorrido e exigindo competências e habilidades que, em alguns casos, ainda não foram desenvolvidas.

Primeiro Emprego

Muitos jovens esperam por esse momento ansiosos, pois entendem que aquele momento está iniciando uma nova fase em suas vidas. Podemos comparar a situação ao “marinheiro de primeira viagem”, que está ingressando em um sonho, mas ainda não conhece quais serão os desafios que precisam ser vencidos.

No início da vida profissional, acontece da mesma forma, existem muitas questões que os jovens precisaram aprender, rapidamente, a lidar. Como a convivência com pessoas diferentes, com culturas e ideias completamente diferentes, o respeito, a mudança na forma de comunicação, as vestimentas, os horários, a logística diária, entre outras questões.

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Sem contar que alguns ainda precisam enfrentar outras questões, como conciliar uma rotina dupla ou tripla, além do trabalho, mesmo jovens. Isso pode ser muito desgastante e assustador, em um primeiro momento. Por isso, desenvolvemos esse artigo especial, para que o primeiro emprego possa ser uma experiência transformadora e muito próspera.

Quais são os desafios?

Como falamos anteriormente, existem diversos desafios que precisam ser enfrentados para passar por essa primeira etapa de uma vida com mais responsabilidade, que inicia, normalmente, a partir do primeiro emprego, que é o processo de transição e de amadurecimento.

Adaptação

É possível afirmar que o principal desafio é a adaptação. É uma palavra comum no cotidiano das pessoas, mas principalmente para quem está iniciando sua vida profissional. Já os hábitos serão diferentes, a rotina sofrerá uma grande alteração.

Será necessário se adaptar ao ambiente de trabalho, e principalmente aos companheiros de equipe e de empresa, fato esse que é um grande desafio para todos os profissionais, independentemente do tempo de carreira. Por isso, a adaptação é a palavra-chave para conseguir vencer os desafios diários.

Dedicação

Por ser o primeiro emprego, fora do período de estágio, o jovem está iniciando sua trajetória profissional em uma empresa. Logo, é necessário que ele se dedique às atividades que foram designadas para ele, que busque aprender novas competências e habilidades ao longo da sua estadia da empresa.

Primeiro Emprego

Aproveite essa experiência para absorver tudo que for positivo, principalmente os bons exemplos, observe o trabalho de bons líderes, quais as práticas que eles praticam, como os membros da equipe se comportam em momentos diversos, como: em uma troca de opiniões, em conversas no almoço, em divergências sobre algo referente à empresa ou atividade. 

Se dedique para conseguir tirar o máximo proveito da sua experiência, independente da empresa, do horário de trabalho ou da equipe, esteja sempre disposto a aprender coisas novas, e se desenvolver. Apesar de parecer uma dica que será utilizada muito à frente na sua carreira, mas não é, ela pode ser aplicada na sua próxima experiência, ou até mesmo em uma promoção. Já que toda empresa valoriza profissionais que são dedicados.

Agilidade

Por mais que uma atividade não tenha prazo para ser executada, execute sempre no menor tempo possível e com a maior qualidade e dedicação que conseguir. Dessa forma, você demonstra estar pronto para assumir novas responsabilidades e que está disposto a sempre fazer o seu melhor.

No entanto, para atividades que você nunca desempenhou ou está aprendendo, verifique se não existe nenhum treinamento disposto na empresa ou se algum colaborador mais antigo pode auxiliar nas primeiras execuções. Dessa forma, você estará aprendendo e ganhando um pouco mais de experiência em algo novo.

No momento que alcançar a expertise naquela atividade, busque entregar com qualidade e sempre em um tempo razoável, evitando demonstrar ociosidade, e enfatizando a agilidade, dedicação e comprometimento.

Saiba como conquistar o primeiro emprego!

Para conquistar o primeiro emprego, é importante que o candidato conheça o mercado que deseja ingressar. Quais as empresas de referência naquele segmento, qual é o perfil delas, quais são os tipos de candidatos que elas estão buscando e o que elas estão buscando.

Currículo

A elaboração do currículo também é de suma importância nesse processo de conquista do primeiro emprego, ele precisa ser estruturado, de acordo com a vaga que está sendo almejada. No entanto, as informações precisam ser verdadeiras, para evitar problemas futuros no momento da entrevista ou nos primeiros dias de trabalho.

No currículo precisa constar informações que sejam relevantes para o recrutador, como:

  • Objetivo profissional
  • Formação
  • Cursos (principalmente de idiomas)
  • Habilidades
  • Informações de contato
  • Existem informações que não devem ser colocadas no currículo, como:
  • Dados pessoais (RG, CPF, Endereço completo)
  • Experiências inexistentes
  • Cursos que não foram iniciados
  • E-mails não profissionais (Ex.: Gatolindo21@hotmail.com)

Entrevista

A partir da aprovação do currículo, demonstrando aderência com a vaga pretendida, chegou o momento que a maioria dos candidatos possuem “um certo temor”, que é a entrevista com o recrutador. No entanto, não existe como fugir desse processo, ele é necessário para as empresas e para o próprio candidato.

Um dos principais pontos observados é o comportamento e a inteligência emocional do candidato. Por isso, é importante ficar atento aos seus soft skills. Existem algumas habilidades comportamentais que também são avaliadas, como:

  • Humor
  • Criatividade
  • Relacionamento interpessoal
  • Liderança

Além disso, as empresas valorizam candidatos que se interessaram pela cultura da empresa e pelos valores praticados, por isso é importante pesquisar essas informações quando estiver se preparando para a entrevista com a área de Recursos Humanos.